亞洲‧矽谷執行長鄭貞茂:取經矽谷台灣幫經驗,台灣新創須更國際化!

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台灣新創如何借鏡矽谷創業經驗,走向全球市場?有一群在矽谷創業的台灣人,他們創辦的公司被 Google、Facebook、動視、Avocent 等國際大型公司併購,甚至多位創業者擁有連續創業的經驗,也積極投入天使投資,更願意協助台灣新創成功。亞洲‧矽谷計畫積極讓台灣連結矽谷,與「矽谷台灣幫」密切交流合作,是台灣創業生態系不可或缺的一環。

一群來自台灣或台裔第二代創業者,在矽谷發光發熱,成功創辦網路公司,甚至有被國際大型網路公司收購的經驗,他們受到矽谷創業文化的鼓舞,熱愛創業,不到 40 歲就擁有連續創業的經驗,他們聚在一起,決定為台灣新創盡份心力,被稱為「矽谷台灣幫(Taiwan Mafia)」。《商業周刊》報導曾在 2017 年列舉十二位矽谷台裔第二代創業者,共同創造了近千億產值。

此一名稱可說是參考矽谷創業圈的「PayPal 幫(PayPal Mafia)」概念,所謂的 Paypal 幫,指的是當年曾在 Paypal 工作的員工,在 Paypal 被併購後陸續成立其他成就驚人的網路公司,包括 YouTube 共同創辦人 陳士駿(Steve Chen)、特斯拉汽車執行長 馬斯克(Elon Musk)、LinkedIn 共同創辦人 霍夫曼(Reid Hoffman)、Palantir 及 Founders Fund 創辦人 提爾(Peter Thiel)、Yelp 創辦人 列夫琴(Max Levchin) 等等。

矽谷創業大膽創新、不怕失敗的文化創造許多估值超過十億美元的新創獨角獸,國發會副主委、亞洲‧矽谷計畫執行中心執行長鄭貞茂說,「國發基金投資未來的獨角獸,台灣未來一定會出現好幾家獨角獸!

台灣新創需要國際化

國發會及亞洲‧矽谷過去積極傾聽矽谷創業幫及國際創業家的意見,鄭貞茂分析,專家認為, 台灣新創的特點是非常有創意、技術很強 。然而,決定投資新創的關鍵因素, 是能否提供了解市場需求的解決方案? 因此,在解決產品技術的過程中,也得思考市場的接受度,雖有創新想法,也得思考 這真的是市場需要的產品嗎? 他說,「新創成長到能生存下去的公司,絕不能只靠一招半式走江湖!」

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鄭貞茂表示,新創公司在規模化、擴張國際市場的過程中,缺乏產品、行銷、設計、財務、商業模式及成長管理的能力。年輕人必須多到海外交流,了解國外的大環境,才有助於打造全球市場想要的產品。多位矽谷台灣幫創業家也指出,「想了解矽谷創業文化,來矽谷一段時間吧!」

某位矽谷台灣幫創業家亦曾指出,為了進行完整、流暢的創業簡報,美國新創業者普遍需要 3 至 6 個月的準備時間。然而,經其觀察,台灣新創業者卻平均需要 18 至 24 個月才能做到同樣的程度,準備時間足足相差 4 至 6 倍之多。除語言因素外,主要原因為台灣新創業者對市場及競爭者的瞭解與準備較為不足。

因此,台灣新創急需借助已有打造全球化公司和產品經驗的矽谷台灣幫,分享他們創業的經驗,避免重蹈矽谷創業者失敗的覆轍,並連結投資機會,協助新創擴展到全球市場。

目前政府為了吸引優秀的國際人才來台灣落腳,積極落實「外國專業人才延攬及僱用法」,並針對經濟、科技等八大領域高端 人才核發「就業金卡」,也就是工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一,首張就業金卡就頒發給 YouTube 創辦人陳士駿(Steve Chen)。

延伸閱讀:YouTube 創辦人陳士駿:想被收購,不該在創業第一天就想著要把公司賣掉!

亞洲‧矽谷推出《矽谷臺灣幫創業人才交流與推動平台》計畫,在短短時間內,已橋接多位矽谷台灣幫創業家,並不斷擴大其他矽谷網絡,目前已累積各界超過 50 位人才並納入人才庫中。

不只鎖定矽谷台灣幫,目前亞洲‧矽谷更以「有系統培育人才」為核心,廣納「類矽谷台灣幫」,也就是涵蓋所有來自台灣的矽谷創投、在 LinkedIn、Facebook、Google 等大型科技公司工作的工程師或高階主管等。

系統化培育創業人才

矽谷台灣幫與台灣創業生態圈的連結,除了意見交流、回台演講及輔導新創之外,也在台灣尋找可投資的新創公司。鄭貞茂指出,未來國發基金也許可以與矽谷台灣幫合資,在矽谷投資全球新創,一方面壯大矽谷台灣幫在矽谷的實力,另一方面則能形塑良好的台灣創業環境。希望在吸引全世界最好的人才來台找資金、創業,及強化國際鏈結之餘,這些創業者未來也會回頭回饋台灣創業生態系,投資台灣年輕人。

亞洲‧矽谷計畫執行中心執行長鄭貞茂說,「台灣未來一定會出現好幾家獨角獸,我們希望新創獨角獸根留台灣!」( Photo credit : Nik MacMillan_Unsplash )

鄭貞茂指出,台灣創業生態系仍有許多改善空間,包括天使投資人不夠多及創業相關法規鬆綁等等。「台灣新創最需要天使投資人和業師!」鄭貞茂呼籲有錢、有資源者加入天使投資者的行列,齊力協助台灣年輕人創業。

此外, 國發會希望能用系統化的方式促進人才培育,讓國內創業人才源源不斷。 鄭貞茂說,「學校只教就業,不教創業!」他認為,不該鼓吹學生一畢業就創業,畢竟創業需要具備行業專業知識。因此,關鍵是擴張年輕人的視野,培養創業家精神。

2018 年 5 月,亞洲‧矽谷參訪矽谷創業學校 Draper University,8 月送十家新創公司到創業學校接受三天兩夜的訓練,又在九月從百位年輕人中海選十五位有志創業的青年,到 Draper University 接受三個月創業訓練,為培育台灣青年創業英雄埋下種子,推展勇敢追夢的創業家精神。希望 Draper University 未來能來台設立計畫,讓更多年輕人受惠。

鄭貞茂指出,未來邁向人工智慧及斜槓時代,每個人可能會同時擁有三至四個工作,不見得只為一家單一公司服務。因此,無論是否會創業,關鍵在於大量培養具有創業技能的人才,才能為台灣翻轉低薪的未來,創造更大的經濟動能。

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